第七十七章 开会

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方蛰写在纸上的就两个问题，“请问你对薪资有什么要求？”

“你对加班有什么看法？”

第一个进来的候选人叫侯秀芳，方蛰低头看一眼方丽华给的名单。后面有标注，已婚，侯秀芳，四十岁，有车间班组长经验，因身体原因离岗。

实际上在纺织厂这种企业，时间呆长了，女工们身体就没有不出问题的。真不是瞎说，那种环境，噪音，湿热，长时间的工作对身体真是一种慢性摧残。

长相什么方蛰不关心了，上下打量一番后笑道：“你对薪资有什么要求？哦，就是工资。”

“啊？工资啊，没什么要求，下岗以后家里就靠我丈夫一个人的工资生活，我要求不高的，棉纺六厂的工人拿多少，我们不要差太多就行。”

侯秀芳很平静，思索了几秒就回答。

“嗯，你对加班有什么看法？”

方蛰又提出第二个问题。

“工厂加班没什么稀奇的，不加班才稀奇呢。当然那是以前了，现在我们别说加班了，想上班都没机会。”

这一次侯秀芳脱口而出，甚至还自嘲的笑了笑。

“嗯，可以了，你出去等消息吧。别着急走啊。”

方蛰在两个问题下面，都写了个8。其实侯秀芳表现的很不错了，只是方蛰从她的眼神里看到的是暮气和麻木。

第二个进来的是个三十岁，叫做李珺女人，她的答案分别为“当然越多越好啊。”

“加班是好事啊，说明企业生意好，我还能多挣钱。”

方蛰多问了一个问题：“你是怎么到劳动服务公司来上班的？”

“倒霉呗，原来在车间干的好好的，怀孕了，产假修完了，我的岗有人顶了。后来厂里说照顾我，让我来这公司干。”

说着还冷笑了一下，很明显另有蹊跷，她没抱怨厂领导。

相比于侯秀芳，李珺明显更有朝气，她对未来同样忐忑，但并不麻木和迷茫。

方蛰示意她出去等着，给她的名字后面写了个9分。

十个人都是女工，年龄都在三十至四十岁之间。次第进来后，方蛰一一提问，一一打分完毕。全部问完了，方蛰笑道：“你们打分多少，对一下吧。”

三个人的选择各有不同，因为每个员工家里的情况也各有不同。白莉的打分，掺杂很多同情分的因素，言自香就冷静多了，她的打分相对客观，方蛰对照自己手里的名单，发现言自香的标准与自己更接近。这大概是白莉更能吸引方蛰的原因吧。

“尤美丽，三十三岁，高中毕业，是这里面学历最高的。做后勤组长吧，李珺是综合表现最好的，四个小组长有她一个……。”

方蛰很快就决定了五个基层主管的名单。

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