第44章 人走了 ◇（1 / 2）

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◎还会有更好的◎

实验室内,三分之一的人辞职了。

要是除掉郑隽，魏雨涵和杭晓宇几人，几乎可以说是走了一半！

前两天郑隽狠抓技术时才强调过研发工作要认真严谨负责,还特意讲过之后会有更多更厉害的项目让大家来做。

她这绝不是假话,实验室里现在能做强人工智能项目的只有郑隽自己,魏雨涵能协助，但她手上又塞了好几个弱人工智能项目,难以忙过来。实验室发展壮大总需要开发出更多技术,到时候每人带一个项目都有可能。

结果……这些人现在就跑了。

杭晓宇看到那几封辞职信气得恨不得撕掉,“我立刻启动竞业协议，追究他们责任！”

还在岗位上的其他研究员看到这情况都低声骂了几句，“前两天还看见他们经常关注杭主任电话,听见他们总是说身价，原来那会儿就开始盘算了！”

“刚刚在实验室里学到点东西就走，太不负责任了。”

“是啊,大家能进来的谁还不知道谁水平？他们不会以为外面高价求的技术,开出来的薪资,是他们正常水平值的吧？”

这段时间不仅仅是有人找杭晓宇想收购或者投资,也有猎头来挖他们,给的薪水非常可观。

如果是Z实验室能让他们月平均三四五万工资,其他来挖的就直接一点五倍,两倍的给！

但说白了，还不是因为市场被Z实验室的技术打开了,现在人才缺口大,溢价了吗！

但他们跑了也真是愚蠢,现在技术最好的就是Z实验室,他们能享受到溢价也是因为在这里。离开后,没有了Z实验室的光环，哪里还有溢价给他们？

但大家说归说，骂归骂，除了道德谴责好像也没办法。

杭晓宇倒是能用竞业协议卡一下，不过竞业协议是得实验室给钱支付他们生活，换他们几年内不能带着技术在同行业同岗位工作。

人走了还得给他们钱，杭晓宇都要气死了。

但他很快不用纠结这个问题了。没两天，好几家公司就主动有人上门拜访：

“杭先生，你好。十分感谢贵公司为我们输入人才。这是我们公司为他们支付的违约金。”

来人面含笑意，眼角眉梢透露出抑制不住的得意，拿着上面批下来的资金，嫌弃地在办公室里转了一圈。

他指尖碾过桌面上的纸张一角，瞥了眼普通木板制成的桌子，又嫌弃地闻了闻茶杯中的茶，最后放在桌子上，一口没喝，蓦地转身笑问道，“杭先生，你很有才华，有没有考虑过到我们公司来工作？”

他不仅是来赔付违约金，更是连杭晓宇都想挖走！

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